Einblicke in den globalen Markt für Tagespflegepersonal bis 2027 – mit unter anderem Maxim Healthcare, Novation Companies und Tagespersonalsystemen

DUBLIN, 18. Mai 2022–(BUSINESSWIRE)–Tee „Marktforschungsbericht für Tagespflegepersonal nach Dienst (Notaufnahme und häusliche Pflegedienste), Endbenutzer, Region (Amerika, Asien-Pazifik sowie Europa, Naher Osten und Afrika) – Globale Prognose bis 2027 – Kumulative Auswirkungen von COVID-19 “ Bericht wurde hinzugefügt ResearchAndMarkets.com Angebot.

Die globale Marktgröße für Tagespflegepersonal wurde auf 8.038,81 Millionen USD im Jahr 2021 und 8.502,65 Millionen USD im Jahr 2022 geschätzt und wird voraussichtlich mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 5,94 % wachsen und bis 2027 11.369,07 Millionen USD erreichen.

Wettbewerbsfähiges strategisches Fenster:

Das Competitive Strategic Window analysiert die Wettbewerbslandschaft in Bezug auf Märkte, Anwendungen und Regionen, um dem Anbieter dabei zu helfen, eine Ausrichtung oder Übereinstimmung zwischen seinen Fähigkeiten und Möglichkeiten für zukünftige Wachstumsaussichten zu definieren. Es beschreibt die optimale oder günstige Eignung für die Anbieter, um aufeinanderfolgende Fusions- und Übernahmestrategien, geografische Expansion, Forschung und Entwicklung sowie neue Produkteinführungsstrategien zu übernehmen, um während eines Prognosezeitraums weitere Geschäftsexpansion und Wachstum durchzuführen.

FPNV-Positionierungsmatrix:

Die FPNV-Positionierungsmatrix bewertet und kategorisiert die Anbieter auf dem Personalmarkt für Tagespflegekräfte basierend auf der Geschäftsstrategie (Geschäftswachstum, Branchenabdeckung, finanzielle Rentabilität und Kanalunterstützung) und der Produktzufriedenheit (Preis-Leistungs-Verhältnis, Benutzerfreundlichkeit, Produktmerkmale und Customer Support), das Unternehmen dabei unterstützt, bessere Entscheidungen zu treffen und die Wettbewerbslandschaft zu verstehen.

Marktanteilsanalyse:

Die Marktanteilsanalyse bietet die Analyse von Anbietern unter Berücksichtigung ihres Beitrags zum Gesamtmarkt. Es vermittelt die Idee seiner Umsatzgenerierung im Vergleich zu anderen Anbietern in diesem Bereich auf dem Gesamtmarkt. Es bietet Einblicke in die Leistung von Anbietern in Bezug auf Umsatzgenerierung und Kundenstamm im Vergleich zu anderen. Die Kenntnis des Marktanteils bietet eine Vorstellung von der Größe und Wettbewerbsfähigkeit der Anbieter für das Basisjahr. Es zeigt die Marktmerkmale in Bezug auf Akkumulation, Fragmentierung, Dominanz und Fusionsmerkmale auf.

Der Bericht bietet Einblicke in die folgenden Hinweise:

1. Marktdurchdringung: Bietet umfassende Informationen über den von den Hauptakteuren angebotenen Markt

2. Marktentwicklung: Bietet detaillierte Informationen über lukrative Schwellenmärkte und analysiert die Durchdringung reifer Marktsegmente

3. Marktdiversifizierung: Bietet detaillierte Informationen über neue Produkteinführungen, unerschlossene Regionen, aktuelle Entwicklungen und Investitionen

4. Wettbewerbsbewertung und -informationen: Bietet eine umfassende Bewertung von Marktanteilen, Strategien, Produkten, Zertifizierungen, behördlichen Genehmigungen, Patentlandschaften und Fertigungskapazitäten der führenden Akteure

5. Produktentwicklung & Innovation: Bietet intelligente Einblicke in zukünftige Technologien, F&E-Aktivitäten und bahnbrechende Produktentwicklungen

Der Bericht beantwortet Fragen wie:

1. Was ist die Marktgröße und Prognose des globalen Per-Diem Nurse Staffing-Marktes?

2. Was sind die hemmenden Faktoren und Auswirkungen von COVID-19, die den globalen Markt für Tagespflegepersonal im Prognosezeitraum prägen?

3. In welche Produkte/Segmente/Anwendungen/Bereiche auf dem globalen Markt für Tagespflegepersonal muss im Prognosezeitraum investiert werden?

4. Was ist das wettbewerbsstrategische Fenster für Chancen auf dem globalen Markt für Tagespflegepersonal?

5. Was sind die Technologietrends und regulatorischen Rahmenbedingungen auf dem globalen Per-Diem Nurse Staffing-Markt?

6. Wie hoch ist der Marktanteil der führenden Anbieter auf dem globalen Per-Diem Nurse Staffing-Markt?

7. Welche Modi und strategischen Schritte werden als geeignet für den Eintritt in den globalen Per-Diem Nurse Staffing-Markt angesehen?

Marktdynamik

Treiber

  • Steigende Nachfrage nach Gesundheitseinrichtungen und Mangel an qualifiziertem Gesundheitspersonal

  • Wachsende Präferenz für Tagespflege aufgrund flexibler Arbeitsatmosphäre

  • Steigende Zahl der geriatrischen Bevölkerung weltweit

Eingeschränkt

Gelegenheiten

Herausforderungen

Firmen erwähnt

  • Accountable Healthcare Staffing, Inc.

  • AMN Healthcare Services Inc.

  • ATC Healthcare Inc.

  • CareerStaff Unbegrenzt

  • Cross-Country-Gesundheit

  • Dedicated Nursing Associates, Inc.

  • Favorite Healthcare Staffing Inc

  • FlexRN

  • Flexwise Health, LLC

  • GHR-Gesundheitswesen

  • Begabte Gesundheitsversorgung

  • GrapeTree Medical Staffing, Inc.

  • Workforce-Lösungen von HealthTrust

  • InGenesis, Inc.

  • Interim HealthCare, Inc.

  • Maxim Gesundheitsgruppe

  • Novation Companies, Inc.

  • Tagegeldsysteme, Inc.

  • Prolink Personaldienste, LLC

  • Ergänzende Gesundheitsversorgung durch die Vistria Group

  • Westways Staffing Services, Inc.

Weitere Informationen zu diesem Bericht finden Sie unter https://www.researchandmarkets.com/r/acq9sw

Quellversion auf businesswire.com anzeigen: https://www.businesswire.com/news/home/20220518005627/en/

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