Entlassungen im Technologiebereich und Einstellungsstopps scheinen sich zu beschleunigen

Zu Beginn des Jahres konzentrierte sich ein Großteil der Gespräche im Technologiesektor auf fallende Bewertungenfallende Aktienkurse und langsamere Finanzierungsrunden, in den letzten zwei Monaten wurde viel über etwas geredet, das für viele Menschen viel näher zu Hause ist.

Viele Technologieunternehmen bremsen die Einstellung oder frieren sie ganz ein, während andere noch einen Schritt weiter gehen und Mitarbeiter entlassen – und das Tempo scheint sich zu beschleunigen.

Erst seit April bieten Unternehmen personalisierte Videoplattformen an Miniatur zu Facebook relativ Meta ändern ihre Beschäftigungspläne. Cameo baut Berichten zufolge 80 Mitarbeiter ab – 25 Prozent seiner Belegschaft –pro Die Informationenwährend Meta die Einstellung bis Ende des Jahres einfriert, entsprechend Geschäftseingeweihter.

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Während die genaue Zahl der Entlassungen im Technologiesektor in den letzten Monaten schwer zu quantifizieren ist, zeigen Crunchbase-Daten, dass in diesem Monat mehr über Entlassungen geschrieben wird als seit der Pandemie im Jahr 2020. In der Woche vom 2. Mai verzeichnete Crunchbase 43 Entlassungssignale – Nachrichten Quellen und Artikel, die Entlassungen erwähnten – die höchste Zahl seit September 2020.

Diese Zahl liegt jedoch deutlich unter den Höchstständen, die in den ersten Monaten der COVID-19-Pandemie im Herbst und Winter 2020 verzeichnet wurden, als Unternehmen versuchten, Bargeld zu sparen, und Entlassungssignale wöchentlich hauptsächlich im Bereich von 70 bis 80 schwankten Crunchbase-Daten.

Der Arbeitsmarkt

Nichts davon bedeutet, dass der Arbeitsmarkt zusammenbricht. Tatsächlich zeigen die jüngsten Zahlen, dass es immer noch stark ist. Letzte Woche, die US-Arbeitsministerium berichtete, dass die Wirtschaft 428.000 neue Arbeitsplätze geschaffen hat, die Dow-Jones-Schätzung von rund 400.000 zu übertreffen.

Tech-Unternehmen sind jedoch auf den öffentlichen Märkten einem starken Marktdruck ausgesetzt – mit dem Nasdaq Composite ist in diesem Jahr um mehr als 25 Prozent gesunken – während Startups mit sinkenden Bewertungen konfrontiert waren langsamer Fluss von Venture-Capital-Dollars.

Eine kurze Zusammenfassung einiger bemerkenswerter Entlassungen und Einstellungsstopps in den letzten Wochen:

  • Am 18. April Hypothekentechnologieunternehmen Mischlabore sagte, es werde 10 Prozent seiner Belegschaft – oder etwa 200 Stellen – in einem entlassen Einreichung mit dem Wertpapier- und Börsenkommission.
  • Später im April Finanzhandelsplattform Robin Hood—die letztes Jahr an die Börse ging—kündigte an, rund 9 Prozent seines Personals abzubauen.
  • Auch Ende April Netflix Dutzende Mitarbeiter entlassen von seiner redaktionellen Begleitseite Tudum – nur wenige Monate nach der Einstellung zum Aufbau der Seite. Die Ankündigung erfolgte nach einem vierteljährlichen Gewinnaufruf, in dem die Streaming-Dienste sagten, sie hätten 200.000 Abonnenten verloren und ihre Aktien stürzten ab.
  • Amazonas Finanzvorstand Brian Olsawsky gab während der Telefonkonferenz zum Ergebnis des Unternehmens am 28. April bekannt, dass der Einzelhandelsriese zu viele Mitarbeiter hat, nachdem er mehr eingestellt hatte, da er sich darauf vorbereitete, dass Mitarbeiter aufgrund des Aufkommens der Omnicron-COVID-19-Variante krank werden.
  • Anfang dieses Monats mehrere Berichte genannt Amazonas Aggregator Thrasio würde eine unbestimmte Anzahl von Entlassungen haben und seinen CEO ersetzen. Das Unternehmen im Wert von 10 Milliarden US-Dollar gab im Oktober bekannt, dass Initial Closing einer Serie D im Wert von 1 Milliarde US-Dollar.
  • Es folgte die in San Jose, Kalifornien, ansässige Finanzplattform Hauptstraßeim Wert von 500 Millionen Dollar letztes Jahr – Abbau von etwa 30 Prozent seines Personals, laut a twittern vom CEO Doug Ludlow.
  • Am 5. Mai in San Francisco ansässig An Deckdas Gründern hilft, sich in der Welt der Startups zurechtzufinden, genannt es entlässt 25 Prozent seines Personals oder 72 Mitarbeiter.
  • Am nächsten Tag war es soweit gemeldet mehrere Mitarbeiter eines in San Francisco ansässigen Startups für kollaborative Tools Wand wurde nach eigenen Angaben entlassen LinkedIn Seiten.
  • Ende letzter Woche, The Information gemeldet In Miami ansässig Riff-Technologieein Betreiber eines Netzwerks von Geisterküchen, das mehr als 1,5 Milliarden US-Dollar an Kapital gesammelt hat, hat bereits in dieser Woche bis zu 750 Mitarbeiter entlassen.
  • Früher diese Woche, Über genannt es wird in Zukunft selektivere Einstellungspraktiken einführen, und die Einstellungsverlangsamung ist eine Reaktion auf eine „seismische Verschiebung“ auf dem Markt.
  • Darauf folgten am Dienstag Nachrichten des Online-Autohändlers Carvana hatte 2.500 Mitarbeiter entlassen—angeblich viele von ihnen vorbei Zoomen.
  • Endlich erst am Mittwoch, KI-Startup DatenRobot— zu deren Investoren gehören Neue Unternehmenspartner und Tiger Global Management– kündigte laut a an, 7 Prozent seiner 1.000-köpfigen Belegschaft zu entlassen Prüfbericht in Die Informationen.

Schwankender Markt

Die Ankündigungen kommen, da eine 40 Jahre hohe Inflation, steigende Zinsen und geopolitische Spannungen die Anleger verunsichern.

Investoren sowohl auf dem öffentlichen als auch auf dem privaten Markt scheinen entschlossen zu sein, einige der Metriken zu ändern, die sie zur Bewertung von Technologieunternehmen verwendet haben – wie z. B. hohes Wachstum – und sich auf starken Cashflow und Rentabilität zu konzentrieren.

Sowohl private als auch öffentliche Unternehmen des Sektors scheinen darauf zu achten, sich der Linie anzupassen Bargeld verbrennen Anleger zu beruhigen und in einem angespannten Markt, in dem Kapital immer teurer wird, Geld zu sparen.

Unglücklicherweise für die Mitarbeiter kommt dies, nachdem viele Technologieunternehmen ihre Belegschaft erheblich aufgestockt haben, als die Pandemie vielen zu einem beispiellosen Wachstum verhalf – insbesondere in Sektoren wie Online-Einzelhandel und Home-Office-Technologie.

Nicht alles ist jedoch Untergangsstimmung im Raum. Die Berufsaussichten im Technologiesektor sind langfristig immer noch gut, da er noch nie so stark mit dem Privat- und Berufsleben verwoben war. Die Zahl der Tech-Jobs – darunter Webentwickler und Softwareingenieure – wird laut dem voraussichtlich in den nächsten zehn Jahren weiter zunehmen US Bureau of Labor Statistics.

Die nächsten Quartale – vielleicht mehr – könnten jedoch für die Branche holprig werden.

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Zeichnung: Dom Guzman

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