Minnesotas Arbeitslosenquote erreicht ein Rekordtief von 2,2 %, und die Leute, die die Einstellung vornehmen, spüren die Not

Patti Soskin war nicht überrascht, als sie am Donnerstag hörte, dass die Arbeitslosenquote in Minnesota auf den niedrigsten Stand aller Zeiten gefallen war.

Die Besitzerin von Yum Kitchen and Bakery hat etwa 10 offene Stellen an ihren drei Standorten in den Twin Cities und sagt, dass es ihr schwerer fällt, diese zu besetzen, als sie sich in ihren 17 Jahren im Geschäft erinnern kann.

„Es fühlt sich enger an als je zuvor“, sagte sie und fügte hinzu, dass sie bereits die Löhne erhöht habe und andere Vorteile in Betracht ziehe, wie etwa die Unterstützung bei der Bezahlung der Studiengebühren. “Wir alle brauchen jetzt mehr Leute.”

Die Arbeitslosenquote von Minnesota fiel im April auf 2,2 %, den niedrigsten Stand seit Beginn der Erhebung durch Staatsbeamte im Jahr 1976. Das ist mehr als ein voller Prozentpunkt unter der Arbeitslosenquote der USA, die letzten Monat bei 3,6 % lag.

Das bedeutet, dass es nicht viele Leute gibt, die nach Arbeit suchen, die sie nicht finden können, obwohl es immer noch Ungleichheiten darin gibt, wer eingestellt wird. Die Arbeitslosigkeit der Schwarzen in Minnesota ist mehr als doppelt so hoch wie die der weißen Minnesotaner.

Minnesota hat in diesem Jahr ein starkes und stetiges Beschäftigungswachstum verzeichnet und im vergangenen Monat weitere 11.900 Stellen geschaffen, zusätzlich zu den nach oben revidierten 13.200 Stellen im März, teilte das Minnesota Department of Employment and Economic Development (DEED) am Donnerstag mit.

„Das sind gute Nachrichten“, sagte Jeanne Boeh, Wirtschaftsprofessorin an der Universität Augsburg. „Auf der anderen Seite haben wir viele der verlorenen Jobs immer noch nicht wiedererlangt. Wir steigen also weiter.“

Bis April hat der Staat 329.500 der 417.600 Arbeitsplätze zurückgewonnen, die er vor zwei Jahren in den ersten Monaten der Pandemie verloren hatte. Das ist eine Erholungsrate von 79 %, während die Nation als Ganzes etwa 95 % der 22 Millionen Arbeitsplätze, die sie zu Beginn der Pandemie verloren hat, wiedererlangt hat.

Minnesotas Erwerbsquote stieg im April leicht auf 68,3 %, liegt aber immer noch um mehr als 2 Prozentpunkte unter dem Stand vom Februar 2020. Unterdessen liegt die US-Quote mit 62,2 % nur etwas mehr als 1 Prozentpunkt darunter im Vergleich zu vor der Pandemie.

“Sie hatten viele Arbeiter in Minnesota, die vorzeitig in den Ruhestand gingen”, sagte DEED-Kommissar Steve Grove.

DEED-Beamte stellten auch fest, dass sich das Bevölkerungswachstum des Staates in den letzten Jahren abgeflacht hat, insbesondere da sich die Einwanderung aufgrund von Pandemiebeschränkungen und der Bundespolitik verlangsamt hat. Der Bundesstaat hat im vergangenen Jahr gesehen, wie mehr Arbeitnehmer als üblich aus dem Bundesstaat weggezogen sind.

„In Minnesota gibt es eine sehr reale Sorge um unseren angespannten Arbeitsmarkt“, sagte Grove. “Hier ist es schlimmer als anderswo.”

In Minnesota gibt es 2,7 Stellenangebote für jeden verfügbaren Arbeitnehmer, verglichen mit 1,7 Stellen auf nationaler Ebene, sagte er.

Aaron Sojourner, Arbeitsökonom an der Universität von Minnesota, stellte fest, dass Minnesota trotz der niedrigen Arbeitslosenquote in den letzten Monaten immer noch ein stetiges Beschäftigungswachstum verzeichnet hat. Das bedeutet, dass Menschen, die nach Jobs suchen, diese anscheinend schnell finden.

„Aber um ein schnelleres Beschäftigungswachstum zu erreichen, brauchen wir mehr Leute, die von der Seitenlinie kommen und anfangen, nach Jobs zu suchen“, sagte Sojourner. „Ich denke, das erfordert ein schnelleres Lohnwachstum und schnellere Verbesserungen der Arbeitsplatzqualität.“

Aber im April passierte das Gegenteil. Während die Löhne im letzten Jahr ziemlich schnell gestiegen waren, verlangsamte sich dieses Wachstum im letzten Monat. Die Löhne für Arbeitnehmer im Privatsektor in Minnesota stiegen im April gegenüber dem Vorjahr um 2,2 %, verglichen mit einer Wachstumsrate von 5,8 % im Vormonat.

Und diese Lohnerhöhungen halten immer noch nicht mit der Inflation Schritt, die im letzten Monat landesweit 8,3 % betrug.

Im April wurden die Stellenzuwächse in Minnesota vom Finanzdienstleistungssektor angeführt, gefolgt von professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen und schließlich Arbeitgebern im Freizeit- und Gastgewerbe. Arbeitsplätze im Handel, im Transport- und Versorgungssektor sowie im Baugewerbe gingen zurück.

Schuler Shoes aus Maple Grove hat die Löhne im letzten Jahr um etwa 20 % erhöht.

“Es hat uns geholfen, viele unserer Mitarbeiter zu halten”, sagte Präsident Mike Schuler. “Wenn wir es dort gelassen hätten, wo es war, hätten sie vielleicht nach etwas anderem gesucht.”

Die Lohnerhöhung half den Arbeitern des Unternehmens durch den langen Winter, wenn die Verkäufe normalerweise langsamer werden und die Provisionen nicht so weit kommen, sagte er. Dennoch versuchen mehr als die Hälfte seiner neun Filialen, Stellen zu besetzen, ein viel höherer Prozentsatz als üblich, und das zu einem Zeitpunkt, an dem die Verkäufe anziehen.

“Wir haben eine Reihe von Mitarbeitern, die in den Bereichen, in denen sie ihren Abschluss gemacht haben, eine Stelle gefunden haben”, sagte Schuler. „Ich denke, es gab eine Verzögerung bei der Suche nach diesen Jobs. Jetzt öffnen sie sich, also war das eine Gruppe von Leuten, die gegangen sind, und wir müssen zurückkommen.“

Alissa Henriksen, Inhaberin des in Minnetonka ansässigen Executive Search-Unternehmens Grey Search and Strategy, sagte, dass die Einstellung von Mitarbeitern auf mittlerer bis oberer Führungsebene ebenfalls eine größere Herausforderung sei.

“Der Prozess dauert etwas länger und ist extrem wettbewerbsfähig”, sagte sie.

In der Vergangenheit hatten Kandidaten möglicherweise ein anderes Angebot. Heutzutage sind es eher drei oder vier. „Es ist ein Allzeithoch für die Zahl der Angebote, die den Kandidaten unterbreitet werden“, sagte sie.

Kandidaten sagen auch offener, dass sie bei einem Jobwechsel sicherstellen möchten, dass es sich um einen Arbeitsplatz handelt, der Flexibilität sowie Gesundheit und Wohlbefinden unterstützt.

“Es ist nicht nur das Geld”, sagte Henriksen.

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