USWNT, USMNT erhalten gleiche Aufteilung der WM-Boni in neuen CBAs

Die Gewerkschaften der US-amerikanischen Männer- und Frauen-Fußballnationalmannschaften haben neue Tarifverträge mit US Soccer ratifiziert, die eine gleiche Aufteilung der WM-Boni beinhalten, gaben der Verband und die beiden Gewerkschaften am Mittwoch bekannt.

Die beiden CBAs treten am 1. Juni in Kraft und gelten bis Ende 2028. Die US National Soccer Team Players Association (USNSTPA), die die Herrenspieler vertrat, operierte seit Ende 2018 ohne CBA. Der Deal für die US Women’s National Team Players Association (USWNTPA) lief Ende 2021 aus, wurde aber verlängert.

Die Vereinbarungen sind ein Versprechen der Präsidentin des US-Fußballverbandes Cindy Parlow Cone, die geschworen hatte, dass neue CBAs sich mit der Frage der gleichen Entlohnung von WM-Boni befassen müssten. Die CBAs setzten auch die viel gefeierte finanzielle Einigung zwischen der USWNT und dem Verband in Kraft, die im Februar nach jahrelangem Rechtsdrangsal bekannt gegeben wurde.

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„Ich habe es schon lange gesagt. Ich wollte die Führung übernehmen. Ich wollte, dass US Soccer die Führung übernimmt“, sagte Cone ESPN per Videoanruf. „Aber wir konnten es nicht alleine schaffen. Wir brauchten sowohl die Spieler der Männer als auch die der Männer [union] und die Spielerinnen und die Frauen [union] in einem Raum zusammenkommen, um einen Vertrag auszuhandeln.

„Und ich bin ehrlich, es gab Tage, an denen ich nicht dachte, dass wir es über die Linie bringen würden. Aber wir sind hier, und ich bin einfach so unglaublich stolz auf das, was wir erreicht haben und was es bringt nicht nur für das Spiel hier in den USA, sondern weltweit.”

Die Deals verändern die Dynamik zwischen den beiden Teams. Zuvor konkurrierten sie um Aufmerksamkeit und Ressourcen der USSF. Jetzt arbeiten sie zusammen, um beiden Gewerkschaften zu helfen.

“Ich freue mich sehr, diese Partnerschaft fast neu zu beginnen, eine saubere Weste. Wir arbeiten zusammen”, sagte der Verteidiger von Nashville SC Walker Zimmermann, ein Mitglied des Führungsteams der USNSTPA. „Wir haben zusammen mit diesem revolutionären CBA so viel erreicht, und das sind wir sicherlich [going to] Jubel wie verrückt, denn genau das ist diese CBA. Es ist gleich. Wir werden ihre größten Fans sein. Ich bin mir sicher, dass sie auch unsere größten Fans sein werden.”

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US-Fußballpräsidentin Cindy Parlow Cone erläutert die Einzelheiten der neuen CBAs für USMNT und USWNT.

Die Stürmerin der Frauen-Nationalmannschaft Midge Purce, Mitglied des CBA-Ausschusses der Gewerkschaft, fügte hinzu: „Ich denke, was diese CBA bewirkt, ist, dass sie endlich ‚eine Nation, ein Team‘ schafft. Und ich denke, dass es uns wirklich unter dieser Ideologie zusammengebracht hat, der wir schon sehr lange hinterherjagen.”

Die jeweiligen Gewerkschaften erhalten 90 % der FIFA-Boni, die bei den Weltmeisterschaften 2022 und 2023 ausgezahlt werden, und 80 % der Boni bei den Ausgaben 2026 und 2027. Alle aus diesen Bonuspools ausgezahlten Gelder werden gleichmäßig auf die beiden Nationalmannschaften aufgeteilt. Die FIFA hat angekündigt, dass der gesamte Bonuspool für die Weltmeisterschaft 2022 in Katar 400 Millionen US-Dollar betragen wird, während die Boni für das Frauenturnier 2023 in Australien 60 Millionen US-Dollar betragen werden. Im vergangenen Weltcup-Zyklus gewann die letztplatzierte Herrenmannschaft mehr Preisgeld als die erstplatzierte Damenmannschaft.

„Es gibt harte Gespräche, aber am Ende des Tages ist es das Richtige“, sagte Zimmerman. „Das ist etwas [the U.S. women’s team players] verdienen. Es ist etwas, wofür sie so hart gekämpft haben, und um ehrlich zu sein, fühlt es sich manchmal so an, als wären wir einfach neben ihnen hergekommen und etwas spät dran.

„Es ist nicht einfach, zurückzublicken und über diese ganze Reise nachzudenken und darüber nachzudenken, wo sie für sie begann und wie wir eingetreten sind. Und deshalb ist es für uns umso wichtiger, das Gefühl zu haben, dass wir uns engagieren. Es ist nie zu spät, sich zu engagieren.“

Auch in anderen Bereichen erreichen die neuen Tarifverträge Gleichstellung. Die Männer- und Frauenmannschaften erhalten identische leistungsabhängige Prämien für Spiele und Wettbewerbe. Die Frauenmannschaft wird für einige Spieler keine garantierten Gehälter mehr haben und die gleiche Pay-to-Play-Zahlungsstruktur haben, die die Männermannschaft immer hatte.

Beide Gewerkschaften werden sich auch an der Aufteilung der Einnahmen beteiligen, einschließlich 10 % der kommerziellen Einnahmen zwischen 55 und 75 Millionen US-Dollar und 15 % aller kommerziellen Einnahmen über 75 Millionen US-Dollar. Beide Teams erhalten außerdem einen gleichen Anteil an den Ticketeinnahmen, wobei die Teams 5,06 USD von jedem bis Ende 2026 verkauften Ticket und 5,75 USD von jedem Ticket in den letzten zwei Jahren des Vertrags erhalten.

Für Spiele, die von der USSF kontrolliert werden – nämlich Freundschaftsspiele – erhalten die Spieler 18.000 US-Dollar für einen Sieg, 12.000 US-Dollar für ein Unentschieden und 8.000 US-Dollar für eine Niederlage, wenn der Gegner unter den Top 25 der FIFA-Rangliste steht. Für alle anderen Gegner betragen die Beträge 13.000 $ für einen Sieg, 10.000 $ für ein Unentschieden und 8.000 $ für eine Niederlage. Für WM-Spiele erhält jeder Spieler einen Spielbonus von 10.000 $ plus weitere 14.000 $ für einen Sieg oder 10.000 $ für ein Unentschieden.

Eine Quelle mit Kenntnis des Männer-Deals teilte ESPN mit, dass die Männerspieler einen Bonus von 2,5 Millionen US-Dollar im Zusammenhang mit der Qualifikation für die Weltmeisterschaft 2022 erhalten, der nicht mit der Frauenmannschaft geteilt wird. Dies ist im Wesentlichen eine rückwirkende Bezahlung aufgrund der Tatsache, dass die Männer mehr als drei Jahre unter ihrem alten, abgelaufenen Tarifvertrag operierten.

Es gibt auch Aspekte des Frauenvertrags, die im Vergleich zum Männervertrag einzigartig sind, darunter fortgesetzter Verletzungsschutz, Kinderbetreuung und Elternzeit. Aber für die Frauen stellt die neue CBA eine große Veränderung dar, da sie sich weg von garantierten Gehältern und hin zu einem Pay-for-Play-Modell bewegt, das seit langem ein fester Bestandteil des Deals der Männer ist.

“Die Fähigkeit dazu ist in hohem Maße auf die Stärke zurückzuführen, die die NWSL in den letzten Jahren gewonnen hat”, sagte Purce. „Wir haben hier zu Hause eine Liga, die stark genug ist, wo wir uns ein bisschen mehr auf diese Gehälter verlassen und der Nationalmannschaft ein bisschen mehr Risiko überlassen können. Und ich denke, das hat wirklich dazu beigetragen, dieses Risiko zu verringern.“

Im Februar wurde eine Einigung in der Klage der Frauenmannschaft auf gleiche Bezahlung angekündigt, in der die USSF zustimmte, den Spielerinnen 22 Millionen US-Dollar zu zahlen, wobei weitere 2 Millionen US-Dollar in einen Fonds flossen, der für die Bemühungen der Spieler nach ihrer Spielerkarriere verwendet werden könnte. Dieser Deal war davon abhängig, dass mit den Frauen ein neuer CBA vereinbart wurde, der eine Lösung für WM-Boni beinhalten würde. Wenn dieses Ziel nun erreicht ist, kann die Abrechnung abgeschlossen werden.

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