Wie bereiten sich Europas Startups auf den Tech-Abschwung vor?

Die Mehrheit der Start-ups macht Kürzungen, um sich auf einen Technologieabschwung vorzubereiten, aber die meisten drücken noch nicht den Panikknopf, so die Teilnehmer unserer jüngsten Leserumfrage darüber, wie Technologieunternehmen auf die Marktunsicherheit reagieren.

94 Gründer und Startup-Betreiber teilten ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns aus einer Reihe von Unternehmensgrößen, Branchen und Ländern in der europäischen Technologiebranche. Das Wort des Tages: Pfand.

72 % gaben an, dass ihr Unternehmen Schritte unternommen hat, um seine Landebahn zu vergrößern, und 83 % glauben, dass es in naher Zukunft schwieriger werden wird, Spenden zu sammeln. 61 % haben Einstellungspläne gekürzt oder eingefroren und 52 % fühlen sich in ihrem Job weniger sicher. Aber nur 22 % der Startups der Befragten haben bisher Mitarbeiter entlassen, und diejenigen, die einstellen, sagen voraus, dass jetzt ein Übermaß an Top-Tech-Talenten verfügbar wird.

Wir haben auch gefragt, wie sich die Gespräche mit Investoren verändert haben und welche Schritte Startups unternehmen, um ihr Geld weiter zu bringen.

Folgendes haben uns die Leser von Sifted gesagt.

Die Einstellungslandschaft für Startups während eines Technologieabschwungs

Zwei Drittel der Befragten sagten gegenüber Sifted, ihr Startup habe Einstellungspläne zurückgenommen oder vollständig eingefroren, was sich mit den jüngsten Berichten der Jobplattform deckte otta dass die Rekrutierung bei Technologieunternehmen in den letzten drei Monaten um 20 % zurückgegangen ist.

As Absturz der Technologieaktien und VCs werden immer geiziger Einige Leser sagten, dass sie mit ihrem Geld nur für wesentliche Positionen einstellen, da sich der Fokus von Wachstum auf Effizienz verlagert.

„Wir verhandeln keine Löhne mehr.“

Laut einem Gründer haben sich die Rundengrößen in den letzten Monaten halbiert, und „diese verringerte Fähigkeit zur Mittelbeschaffung bedeutet, dass wir die Einstellung reduzieren mussten“.

Ein anderer sagte, dass ihr Startup keine Gehälter mehr aushandelt, was darauf hindeutet Gleichgewicht der Kräfte auf dem Arbeitsmarkt verlagert sich vom Kandidaten zum Arbeitgeber. Noch vor Monaten, in a Leserbefragung In Bezug auf die Einstellungslandschaft sagten Gründer und Startup-Betreiber zu Sifted, dass sie höhere Gehälter und bessere Vergünstigungen anbieten, da der Wettbewerb um die besten Tech-Mitarbeiter zunimmt.

„Einige unserer Stellenangebote wurden abgelehnt, weil die Kandidaten Angst hatten, sich zu bewegen.“

Aber nicht nur Arbeitgeber bekommen kalte Füße. Die Unsicherheit in der Tech-Szene lässt einige Kandidaten auch zögern, Stellen anzunehmen, und ein Befragter, der in der Talentabteilung ihres Startups arbeitet, sagte, dass Kandidaten Jobangebote abgelehnt haben, weil sie „Angst haben, sich zu bewegen“.

Entlassungen bei Startups

Andere Gründer und Startup-Betreiber sagten gegenüber Sifted, dass sie in Erwartung des technischen Abschwungs aktiv versuchen, ihre Gehaltsliste zu kürzen. Sie sind nicht die einzigen – mehrere bekannte europäische Technologieunternehmen sind es Personal entlassen während sie versuchen, die Finanzen angesichts eines drohenden wirtschaftlichen Abschwungs zu stützen.

Während die Leser von Sifted berichteten, dass Entlassungen derzeit nicht weit verbreitet seien, glaubt etwa ein Drittel von ihnen, dass die Startups, für die sie arbeiten, als Reaktion auf die Unsicherheit in der Tech-Szene Mitarbeiter entlassen werden.

Aus diesem Grund sind Startup-Mitarbeiter deutlich besorgter um ihre Arbeitsplatzsicherheit, und 52 % der Befragten sagten gegenüber Sifted, dass sie sich im aktuellen Klima entweder ein wenig oder viel weniger sicher fühlen.

Wir haben auch Sifted-Leser gefragt, deren Startups Mitarbeiter entlassen hatten, welche Abteilungen betroffen waren. Obwohl die Stichprobengröße klein ist, zeichnen die Daten dennoch ein interessantes Bild der Rollen, die europäische Technologieunternehmen zurücknehmen.

Vertriebs- und Marketingabteilungen haben die meisten Entlassungen erlebt, und eine Reihe von Befragten sagten gegenüber Sifted, dass sie für diese Positionen auch keine Mitarbeiter mehr einstellen.

Es überrascht nicht, dass auch Talent- und Rekrutierungsteams betroffen sind – obwohl sie Ende letzten Jahres extrem gefragt waren. Talentjobs verzeichneten auch die meisten Entlassungen unter den Mitarbeitern von Klarna, laut einer vom Unternehmen geteilten Tabelle.

Haben Startups während des Technologieabschwungs eine Rekrutierungschance?

Aber nicht alle kürzen die Einstellung oder entlassen Mitarbeiter, und 39 % der Befragten sagten gegenüber Sifted, dass sie weiterhin wie geplant einstellen oder ihre Bemühungen zur Einstellung von Technikern verstärken.

„Wirtschaftliche Unsicherheit ist der beste Zeitpunkt, um die besten Talente auf den Markt zu bringen.“

Einige sagten, dass sie nach Entlassungen bei einigen der größten europäischen Technologieunternehmen auf den Pool von Talenten zurückgreifen, die nach neuen Jobs suchen.

„Jetzt ist die Zeit für die Einstellung“, sagte ein Gründer. „Viele ansonsten schwer zu bekommende Talente werden verfügbar. Wirtschaftliche Unsicherheit ist der beste Zeitpunkt, um die besten Talente auf den Markt zu bringen.“

Ein anderer stimmte zu und sagte, sie „glauben, dass es enorme Möglichkeiten geben wird, Top-Talente von Konkurrenten zu gewinnen, die scheitern“. Ein Befragter sagte gegenüber Sifted, dass ihr Startup tatsächlich eine Beschleunigung der Wachstumspläne erwäge, weil so viele Talente auf den Markt kämen.

Geld verdienen geht weiter

72 % der Sifted-Leser sagten uns, dass ihr Startup bereits Schritte unternimmt, um seine Laufbahn zu erhöhen, wobei die größten Kürzungen bei den Einstellungen und Marketingausgaben vorgenommen werden. Von denen, deren Startup noch keine Kürzungen vorgenommen hatte, dachte die Hälfte, dass dies in naher Zukunft der Fall sein würde.

Für viele bedeutet dies eine Entschleunigung in den Abschwung hinein.

„Wir planen, etwas Wachstum zu opfern, um effizienter zu sein“, sagte ein Gründer – aber dies könnte sich negativ auf das Geschäft im Allgemeinen auswirken, fügten sie hinzu. „Ich gehe davon aus, dass dies bedeutet, dass wir unsere Verkaufszielzahlen nicht erreichen werden – denn keine Marketingausgaben bedeuten weniger Leads, was weniger Verkäufe bedeutet. Dies wird dazu führen, dass die Provisionen sinken und die besten Verkäufer gehen.“

Externe Berater werden auch von vielen gekürzt, da Start-ups versuchen, so viele Funktionen wie möglich ins Haus zu bringen, und einige Befragte gaben auch an, Büroflächen zu reduzieren, um Kosten zu sparen.

Startup-Fundraising während eines Technologieabschwungs

83 % der Sifted-Leser sagten uns, dass es ihrer Meinung nach in naher Zukunft schwieriger werden wird, Geld zu sammeln, und mehrere gaben an, dies in Erwägung zu ziehen umsatzabhängige Finanzierung anstelle von herkömmlichem VC.

„Wir haben unsere Erwartungen in Bezug auf Finanzierungsbetrag und Bewertung gesenkt.“

Achtzehn Befragte sagten gegenüber Sifted, dass ihre Startups derzeit eine Runde aufziehen, wobei die Mehrheit berichtet, dass Investoren vorsichtiger werden und die Due Diligence erhöhen. Andere sagten, dass die Kapitalkosten erheblich gestiegen sind.

„Wir haben unseren Pitch nicht geändert“, sagte ein Gründer, „aber wir haben unsere Erwartungen an den Finanzierungsbetrag und die Bewertung gesenkt.“

Die verstärkte Prüfung von Investitionen war laut einem Gründer für Unternehmen mit „guten Fundamentaldaten“ positiv, da sie es ihnen ermöglicht, über dem „FOMO-Lärm“ zu bleiben.

Siebzehn Sifted-Leser sagten, dass sie planen, in naher Zukunft Spenden zu sammeln. Einige äußerten Bedenken hinsichtlich der Höhe des Eigenkapitals, das sie aufgeben müssten, und erwarteten, dass sie beim Pitch mehr Wert darauf legen müssten, wie das Unternehmen Geld verdienen würde.

Ein Gründer war jedoch zuversichtlich, dass sich der Markt schnell erholen wird. „Im Moment ist die Situation sehr ungewiss, aber das wird sich im Herbst ändern“, sagten sie.

„Ich bin gestresst und es fühlt sich an, als hätte ich ein Schleudertrauma […] frühere Meilensteine ​​haben sich über Nacht geändert.“

Druck von Investoren

41 % der Befragten sagten gegenüber Sifted, dass sie unter größerem Druck von Investoren stehen, Rentabilität zu erreichen, was dazu geführt hat, dass sich einige Gründer weniger sicher fühlen.

„Ich bin gestresst und es fühlt sich an, als hätte ich ein Schleudertrauma“, sagte einer. „Vorherige Meilensteine ​​haben sich über Nacht geändert, und es gibt keine Anerkennung für das Erreichen der zuvor vereinbarten Meilensteine.“

Ein anderer sagte gegenüber Sifted, dass ihr Startup zwar „eine sehr enge Beziehung zu allen Aktionären hat, die im Unternehmen aktiv sind, die Markteinführungsziele und -fristen jedoch ständig verschoben werden, was zu Reibungen führt“.

Andere sagten jedoch, der verstärkte Fokus auf Profit sei „verständlich“ und sei „positiv gewesen und habe Klarheit für die Führung geschaffen“.

Sind Gründer und Startup-Betreiber betroffen?

Während erwartet wird, dass die Dinge für die meisten Startups etwas kniffliger werden, bevor sie sich bessern, ist noch keine Panik eingetreten.

Aber Gründer mit weniger Landebahn sind besorgt.

„Selbst bei erheblichen Kürzungen“, sagte ein Gründer mit sechs bis zwölf Monaten Bargeld auf der Bank, „mache ich mir Sorgen, dass wir nicht genug Landebahn haben, um den Sturm zu überstehen.“

Andere denken, ob das Unternehmen seine nächste Runde erhöhen kann oder nicht, wird entscheidend sein oder nicht. „Wenn wir unsere Saat aufziehen können, werden wir für diesen Abschwung in Ordnung sein“, sagte ein Befragter. „Wenn wir das nicht können, wird alles sehr schnell enden.“

Einige Gründer und Startup-Betreiber sind jedoch weniger besorgt und sehen den Markt nach einem Wirbelsturm von zwei Jahren überhöhter Bewertungen und Schrotflinteninvestitionen als flach an.

„Die derzeitige wirtschaftliche Unsicherheit ist übertrieben“, sagte ein Gründer. „Es ist schwierig für Unternehmen in der Spätphase mit aufgeblähten Bewertungen, aber die meisten Ängste, die wir auf dem Markt sehen, stammen von VC-Fonds, die 2020-21 investiert haben [because they were worried about missing out on the best deals].“

„Erfahrene Investoren und Unternehmen machen weiter wie bisher, in Bezug auf sorgfältige Investitionen und schlankes Bauen“, fügten sie hinzu.

„Die Wirtschaft ist nicht schlecht, sie normalisiert sich wieder“, sagte ein anderer. „Die letzten Jahre haben Gründer verwöhnt.“

Kai Nicol-Schwarz ist Reporter bei Sifted. Er behandelt Healthtech- und Community-Berichte und Tweets von @NicolSchwarzK.

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